Ziar cu cap pentru olteni cu minte.
Blocul Național Sindical cere Parlamentului României să elimine mai multe prevederi dintr-un proiect de lege care instituie suspendarea unor drepturi ale angajaților.
"Blocul Național Sindical condamnă atitudinea Guvernului României de a suspenda pe
durata nelimitată o serie de drepturi ale lucrătorilor din România, așa cum sunt acestea specificate
în Codul Muncii.
Cerem Parlamentului Românei să elimine în totalitate prevederile proiectului de lege
(privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID -19) ce
instituie suspendarea unor drepturi ale lucrătorilor.
Lucrătorii sunt oricum foarte expuși în această perioadă, sănătatea lor și a familiilor lor este
în mod direct și semnificativ influențată de măsurile de protecție dispuse de angajator la locul de
muncă.
În loc să instituie măsuri clare de protecție a sănătății la locul de muncă, Guvernul ajută
angajatorii (implicit angajatorul stat) să dispună în mod discreționar de lucrători.
Proiectul de act normativ în forma în care a fost trimis către Parlament, abrogă practic pe
durata stării de alertă reglementări esențiale ale Codului Muncii, acordă drepturi disproporționate
angajatorilor în raport cu salariații, afectează principiile privitoare la caracterul consensual și
sinalagmatic al contractului de muncă, afectează în mod grav drepturi constituționale ale
lucrătorilor precum dreptul la negocieri colective, dreptul la grevă, dreptul la acțiuni de protest.
Prin acest proiect de lege Guvernul deschide poarta către numeroase abuzuri ale
angajatorilor, oferindu-le acestora posibilitatea de a modifica unilateral elemente esențiale ale
contractului de muncă, ca de exemplu: timpul de muncă, durata muncii, modul de organizare a
muncii, felul și locul muncii, obligarea la activități suplimentare față de cele prevăzute în fișa
postului, etc.
De asemenea, prin propunerea sa, Guvernul experimentează săptămâna de lucru la 54 de
ore, o inițiativă nemaivăzută din 1919 (când a fost adoptată Convenția OIM nr.1 privind durata
muncii) și până astăzi.
Apreciem că pentru interesul și protecția sănătății lucrătorilor astfel de modificări ale
raportului de muncă se pot face doar cu acordul organizației sindicale sau acordul individual al
fiecărui salariat.
Tot prin acest proiect de act normativ Guvernul nu se sfiește să propună încălcarea unor
drepturi reglementate de Constituția României cum ar fi: art.41, alin.(3) – privind durata medie a
timpului de muncă; art.41, alin.(5) – privind dreptul la negocieri colective în materie de muncă;
art.43 – privind dreptul lucrătorilor la acțiuni colective de protejare a drepturilor lor; art.39 –
privind libertatea întrunirilor, dar si drepturi civile esențiale ale omului, cum ar fi caracterul
consensual al contractului de muncă.
Guvernul dorește să transforme în fapt starea de alertă într-o veritabilă stare de urgență,
deși Constituția nu reglementează, în rândul măsurilor excepționale ce pot fi instituite conform
art.93, o astfel de instituție juridică. Art.93 din Constituție recunoaște drept măsuri constituționale,
care pot justifica limitări temporare ale drepturilor cetățenilor, doar starea de urgență și starea de
asediu, astfel că în reglementarea stării de alertă nu putem fi de acord cu renunțarea la drepturi
esențiale ale lucrătorilor reglementate de Codul muncii și de Convențiile și Directivele pe care
România le-a ratificat și care sunt parte a dreptului intern.
În concluzie Guvernul, prin starea de alertă pe care o reglementează, propune restricții ale
drepturilor lucrătorilor mai dure și mai grave decât cele impuse prin Decretele Președintelui
României privitoare la starea de urgență.
Ne întrebăm cum se preocupă Guvernul de sănătatea lucrătorilor, în condițiile în care pe
perioadă nedeterminată instituie încălcări ale Convențiilor OIM, ale Directivelor Europene sau ale
acordurilor internaționale a căror consecință este vulnerabilizarea salariaților afectați, respectiv
capacitatea de refacere a organismului si slăbirea imunității acestora.
Nu există nici un fel de justificare ca pe perioadă nedeterminată să se interzică demisia în
sistemul sanitar, sistemul de asistență socială sau sistemul de apărare, ordine publică și securitatea
socială.
Starea specială în care ne aflăm nu justifică transformarea lucrătorilor în sclavi la dispoziția
angajatorilor publici sau privați!
FACEM APEL la toate partidele politice reprezentate în Parlament să blocheze
inițiativa Guvernului de a bulversa complet relațiile de muncă și să elimine din proiectul de
lege privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID -
19 referitoare la relațiile de muncă!!!", se arată într-un comunicat BNS.
„Clar, cartele electronice RAT nu vor fi disponibile la toate punctele din Craiova pentru că, de exemplu, în unele zone, ni se sparge toneta și de două ori pe seară. Vor fi disponibile în zonele centrale, cu trafic, ca să ne protejăm și noi”- Sorin Manda, City Manager.
